2019新投集團黨建教育活動
來源:紀檢監察部   日期: 2020-02-25 瀏覽次數:20126

? ? ??根據自治區黨委統一部署,2019年4月8日至6月12日,自治區黨委第十巡視組對新疆投資發展(集團)有限責任公司(以下簡稱新投集團)黨委開展了常規巡視。8月8日,自治區黨委第十巡視組反饋了巡視情況。新投集團黨委提高政治站位,承擔整改主體責任,成立整改工作領導小組,黨委書記履行巡視整改第一責任人責任,認真梳理巡視組反饋的問題和意見建議,制定整改方案,建立4個方面69個具體問題的整改臺賬,細化整改措施,明確整改責任和完成時限,抓好整改落實。截至2019年12月,52個問題已基本整改到位,17個問題正在整改中,整改工作取得了階段性成效。按照巡視工作有關要求,現將巡視整改進展情況予以公布。

? ? ? ?一、落實黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面
? ? ? ?1.針對學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入的問題
? ? ? ?修訂《新投集團黨委理論學習中心組學習計劃》,在集團各級黨組織深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想“大學習、大討論、大宣講”活動,堅持學原文、讀原著、悟原理,原原本本學、聯系實際學、篤信篤行學,確保學習教育取得實實在在的效果。主題教育期間,集團黨委書記帶頭講專題黨課,黨委班子其他成員分別向所聯系企業及分管部門作了專題黨課報告。巡視整改以來,組織集團黨委理論學習中心組學習5次,學習傳達習近平總書記重要指示批示精神及中央、自治區重要會議、重要文件累計52件。
? ? ? ?2.針對黨委把方向、管大局、保落實作用發揮不力的問題
? ? ? ?堅持和加強集團黨委的領導,修訂《新投集團黨委會議議事規則》《新投集團董事會議事決策程序》《新投集團“三重一大”決策制度》,嚴格落實黨委研究討論“三重一大”事項前置程序,妥善處理與董事會、監事會、經理層等其他治理主體關系,明確職責邊界,形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。深入貫徹落實全國、自治區國有企業黨的建設工作會議精神,督促所屬9家企業把黨的領導政治優勢和社會主義制度優勢轉化為企業競爭優勢和改革發展動力。
? ? ? ?3.針對貫徹落實高質量發展理念有偏差的問題
? ? ? ?堅決貫徹落實新發展理念,采取一系列行之有效措施,推動企業高質量發展,確保煤炭綜合利用、化工新材料重點產業板塊發展取得新突破。制定《新投集團2019年精準脫貧投資計劃》《新投集團防范化解企業重大風險工作實施方案》《關于落實推進安全生產領域改革發展的實施意見的實施方案》,切實打好新投集團系統防范化解重大風險、脫貧攻堅、污染防治三大攻堅戰,積極穩妥推進國有資本投資公司改革。
? ? ? ?4.針對防范和化解重大風險意識不強的問題
? ? ? ?加強對全國金融工作會議精神的學習領會和貫徹落實,持續加強防范系統性金融風險培訓工作,進一步提高黨委領導班子及部門從業人員金融風險防控意識,印發《新投集團防范化解企業重大風險工作實施方案》,在整個集團系統持續開展防風險各項工作,確保底數清情況明,風險可控。修訂《新投集團投資管理辦法》《新投集團戰略與風險管理委員會議事規則》,牢固樹立“風控第一、利潤第二、規模第三”的經營理念,有效防范化解企業重大風險。
? ? ? ?二、落實全面從嚴治黨戰略部署方面
? ? ? ?1.針對黨委主體責任落實不到位的問題
? ? ? ?承擔全面從嚴治黨主體責任,結合主題教育檢視問題和巡視反饋問題,召開高質量的專題民主生活會。修訂《新投集團關于落實全面從嚴治黨黨委主體責任、紀委監督責任的實施方案》,及時調整懲治和預防腐敗建設領導小組成員,嚴格執行黨委每半年召開1次全面從嚴治黨和反腐敗工作會議制度。制定《新投集團整治形式主義、官僚主義工作實施方案》,修訂新投集團“三談兩述”制度,強化班子成員“一崗雙責”,對新提任的12名干部進行一對一任前廉政談話,約談2家下屬子公司黨政一把手和2個部門負責人,對4家所屬企業班子成員進行“一崗雙責”監督檢查。
? ? ? ?2.針對紀委監督執紀問題缺位的問題
? ? ? ?印發《新投集團關于落實“紀檢監察干部全員培訓”的通知》,開展專題學習6次,學習相關文件15個;制作企業廉政文化展板20塊,營造企業廉政新風向;組織98人次開展落實“兩個責任”加強黨風廉政建設和反腐敗工作培訓。明確監察對象范圍,建立監察對象統計臺賬,確定監察對象351人。持續推進廉潔風險防控管理,以“關鍵人、關鍵事、關鍵崗”和集團重大決策、規章制度貫徹執行情況為重點開展監督檢查。加大問題線索處置力度,收到信訪件15件,辦結10件,初步核實5件。
? ? ? ?3.針對違反中央八項規定精神時有發生的問題
? ? ? 認真學習《黨政機關厲行節約反對浪費條例》有關精神,增強看齊意識,在專題民主生活會上,集團黨委班子成員針對超標準乘坐交通工具問題進行了檢視剖析及批評和自我批評。修訂《新投集團差旅費開支管理辦法》,印發《關于對超標準乘坐交通工具問題開自查自糾工作的通知》,集團本部清理超標準乘坐交通工具問題33次,下屬企業清理超標準乘坐交通工具問題194次,清退金額25萬余元。建立工作長效機制,抓好企業領導人員職務消費公示及其情況的監督檢查。
? ? ? ?三、落實新時代黨的組織路線方面
? ? ? ?1.針對黨委對黨建工作重視不夠的問題
? ? ? 制定《黨建工作領導小組會議制度》,明確議事規則,貫徹落實黨建工作長效機制。建立健全黨建工作責任制,逐級簽訂黨建工作責任書,選優配強集團系統各企業黨群部門工作力量,規范基層黨組織建設。進一步提高基層黨建工作水平,嚴格落實《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》,班子成員在專題民主生活會上均按規定自覺對個人重大事項、紀委函詢事項進行了說明。梳理出存在的問題152條,制定整改措施165條。
? ? ? ?2.針對貫徹執行民主集中制不夠有力的問題
? ? ? 修訂完善新投集團黨委會、董事會議事規則,嚴格落實集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的制度要求。嚴格執行在審議干部人事議題時黨委書記末位表態制度,切實做到會中討論時,班子成員意見得到充分發表。建立集團紀委副書記,紀檢監察部、審計督查部、資金財務管理中心負責人列席會議制度,加強會議監督。巡視整改以來,新投集團所召開的8次黨委會,所研究審議的55項事項,均嚴格執行制度要求,切實提升了集團黨委科學決策、民主決策水平。
? ? ? 3.針對黨管干部原則缺失、選人用人隨意的問題
? ? ?加強對《黨政領導干部選拔任用工作條例》進行再學習、再領會,堅持黨管干部原則,組織召開集團系統選人用人政策專題培訓班,切實提高集團黨委及各企業黨組織選人用人政策把握,樹立“政治標準第一”的鮮明用人導向,規范干部選拔任用程序,對處分影響期內5人定等、1人提拔問題予以及時糾正,責令退回已發放獎金及績效薪酬。
? ? ? ?四、落實上次巡視整改情況方面
? ? ? ?針對巡視反饋問題整改不夠有力的問題
? ? ? ?對照上次巡視反饋問題,開展整改落實“回頭看”。成立巡視整改落實工作領導小組,建立巡視整改督察機構,對10個整改不到位的問題進行梳理,按問題分類與本次巡視反饋問題一體推進整改。建立巡視整改周例會制度,聽取各牽頭部門整改任務推進情況。加強巡視整改專項監督檢查,集團紀委全程參與巡視整改各項工作,通過列席會議、查閱資料、工作提示、專項檢查等形式加大對巡視整改工作的監督。印發《關于巡視反饋上次巡視整改不到位5個方面10個問題責任分工通知》《關于開展集團紀檢監察工作督導調研的通知》等文件推動巡視整改工作,對下屬企業和集團本部各部門開展實地監督檢查,全力做好巡視 “后半篇文章”。
? ? ? ?經過3個月的集中整改,巡視反饋問題整改工作取得了階段性成效,但也清醒認識到,整改工作成效只是初步的。下一步,新投集團黨委將以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,聚焦總目標,以對黨和人民高度負責的態度,繼續把巡視整改作為重大政治任務,繼續發揚釘釘子精神,以更高的政治站位和政治自覺,堅持整改標準不降、措施力度不減,持之以恒,久久為功,建立長效機制,持續深化巡視整改工作。
? ? ? 歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。電話:0991-7533181;郵政信箱:烏魯木齊市溫泉北路2號新投集團公司黨委;郵政編碼:830000。

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??中共新疆投資發展(集團)有限責任公司委員會

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2020年1月?
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